北国股份第五届四次职工代表大会暨五届四次会员代表大会召开

        北国商城股份有限公司第五届四次职工代表大会暨五届四次会员代表大会于2021年6月4日在北国商城召开。大会应到职工（会员）代表270人，因事因病请假24人，实到代表246人。以举手表决的方式通过了推荐赵雪飞、杨军校、沈峥、周凯、朱振忠、戴彦予、朱林七名同志为企业职工工资集体协商职工方代表；以举手表决的方式通过了2020年行政工作报告、业务招待费使用情况报告、工会工作报告、工会经费使用情况及经审会工作报告；以投票表决的方式通过了2021年《北国商城股份有限公司企业职工工资集体合同》同意票为246票，不同意票为0票，弃权票为0票，废票为0票。

        会上，集团党委书记、董事长刘春东发表了题为《凝心聚力，实干争先，为全面完成全年各项任务而努力奋斗》的讲话：

各位代表：

        刚才召开了北国股份第五届四次职工代表大会暨五届四次会员代表大会，通过了有关决议，签订了2021企业职工工资集体合同，在这里，我代表集团及公司党委对大会圆满完成各项议程，表示热烈的祝贺！

        各位代表，2020年是北人集团发展史上令人难忘的一年。面对新冠疫情的严重冲击和风云变幻的行业竞争环境，集团干部职工迎难而上，砥砺前行，埋头苦干，扎实开展“稳增长、补短板、调结构、强党建、精管理、争一流”各项工作，不折不扣推动市委、市政府各项决策部署落地，实现了企业抗疫和发展双胜利，增强了政府、股东、顾客、供应商、员工对企业的信心和支持，为未来发展奠定了坚实基础。特别是今年初石家庄疫情，疫情封闭时间长，管控力度大，对集团生产经营活动产生较大影响。集团除超市及个别外地企业外，许多企业处于停业状态，与同期相比销售及利润断崖式下滑，是集团成立以来最为艰难时期。困难面前不低头，越是困难越向前冲，在集团全体员工的共同努力下，同呼吸、共命运，最终我们战胜疫情，取得抗疫胜利。集团1-5月实现零售额同比增长14.24%，利税同比增长16%。回顾我们走过的路，压力前所未有，危机挑战重重。在这样一个特殊困难的时期，北人集团能够取得优异成绩，实属不易。成绩的取得，归功于集团党委的坚强领导，归功于全体干部职工的辛勤付出。“伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的”。借此机会，我代表集团及公司党委向广大职工一年来的辛勤付出表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!

        一年来，股份公司工会坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，带领全体职工，紧紧围绕中心工作，推进工会组织建设，勇于创新，切实履行职责，在创新民主管理机制、活跃职工文化生活、助力帮扶送温暖、开展劳动竞赛、抗疫保供活动等方面取得了突出成绩。2021年集团各项工作已全面部署，时间已近半，摆在我们面前的任务更艰巨、挑战更严峻，完成他必须依靠集团全体员工共同努力，全体干部员工必须准确理解目标，明确工作重点。下面，我就进一步做好2021工作讲四点意见：

一、要激发广大职工“建功立业”的干劲

        今年“五一”国际劳动节前夕，习近平总书记向全国广大劳动群众致以节日的祝贺和诚挚的慰问，对广大劳动者作出的重要贡献给予充分肯定和高度评价，对广大劳动群众大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，勤于创造、勇于奋斗，更好发挥主力军作用提出殷切期望。今年是中国共产党成立100周年，也是“十四五”开局之年，立足集团新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，推动集团高质量发展，必须深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，组织动员广大职工从百年党史中汲取奋进力量，以只争朝夕的精神状态和一往无前的奋斗姿态，为集团高质量发展建设开好局、起好步。集团20多年的发展成就，是集团干部员工奉献在岗位、奋斗在一线，用智慧和汗水光荣铸就的。我们面临的形势越是严峻复杂，任务越是艰巨繁重，越需要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，调动劳动和创造的积极性，凝聚广大职工，团结一心、持续奋斗，继续发扬勇争第一的企业精神，激发广大职工攻坚克难、建功立业的坚定信心和顽强斗志。集团各级领导干部要带头干，打起精神，克服按部就班，不思进取的思想观念，激发内生动力，以昂扬的奋斗姿态带领全体员工建功立业。各企业要组织开展丰富多彩的劳动技能竞赛，职工素质培训、先进人物选树表彰等活动，贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造方针，积极发挥劳模和工匠人才作用，加大对劳模先进人物的宣传力度，讲好劳模故事、讲好劳动故事、讲好工匠故事，为集团十四五发展开好局打下坚实的基础。

二、扎实推进职工队伍建设 

        习近平总书记在2020年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上强调，要充分发挥工人阶级和广大劳动群众主力军作用，努力建设高素质劳动大军，切实实现好、维护好、发展好劳动者合法权益。产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自谋划和部署的重大改革，是全面深化改革的重要内容，集团各级组织必须切实抓紧抓好，更好团结动员广大职工担当新使命、建功新时代。在我们集团发展过程中，广大职工是发挥支撑作用的主体力量，是创造企业价值的中坚力量，是创新驱动发展的骨干力量，是实施高质量发展战略的有生力量。好的企业一定有一大批素质高的职工。集团及股份公司各企业要积极开展职工素质培训，技能培训，开展高素质、高技能人才培养，通过竞赛表彰奖励等各种途径，推动集团高技能人才培养和选拔，让高素质职工有获得感，荣耀感！近期集团职工流失率有所上升，这更增强了我们加强职工队伍建设的紧迫感。目前集团正在进一步谋划职工队伍建设措施，落实思想引领、建功立业、素质提升、队伍壮大等改革措施，加快建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的职工队伍，推动集团高质量发展。

三、满足职工对美好生活的向往，不断提升集团广大职工的获得感、幸福感、安全感

        各企业要把职工的获得感、幸福感、安全感当做重要任务来抓，坚决落实好职工劳动报酬、工作时间与休息休假、社会保险与福利、职业技能培训、劳动安全卫生，女职工权益等各种权益。特别是职工休息、休假，要科学安排，杜绝不必要加班加点，保障职工休息休假权。要严格落实公司与工会签订的集体合同和工资集体合同，充分满足职工对美好生活的追求。让辛勤付出劳动的职工有获得感、幸福感、安全感。只有把这些问题重视起来、真正解决好，才能有效激发职工参与集团建设改革的内生动力。要健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，充分听取职工的意见和建议，进一步推动企务公开、业务公开。要加大对职工地位作用的宣传力度，进一步彰显广大职工的政治地位和社会地位，让职工的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。   

四、要持续开展职工关爱活动

        今年是中国共产党成立100周年，结合党史教育活动，集团党委和公司党委开展我为职工办实事活动，专门建立问题清单和台帐，着力解决职工工作和生活遇到的实际问题。各企业要更好地满足职工美好生活需要，建立完善有效激励机制，完善职工福利制度，继续开展扶贫帮困和夏送清凉、冬送温暖活动，落实好会员大病一日捐申领和困难职工子女金秋助学帮扶工作，要加大对促销员的关爱力度，帮助职工解决日常生活中遇到的实际问题，切实增进职工幸福感、获得感，让全体职工感受到来自北人这个大家庭的温暖。

        各位代表，同志们！今年时间已过半，我们的任务还很艰巨，各企业要全面动员广大职工，凝聚起推动集团高质量发展的强大合力，全力以赴，创造性做好各项工作，引导广大职工形成比学赶超、争先创优的浓厚氛围。集团各级领导干部要率先垂范，锤炼过硬作风，创新经营思路，提升销售业绩，冲刺全年经营目标。让我们深入践行新发展理念，锐意进取、真抓实干，完成企业各项任务目标，让广大职工在工作中充分享受到获得感、幸福感、安全感。